We ontwikkelen talenten

KBC wil de referentie worden in bankverzekeren. Om dat te realiseren is het van cruciaal belang om onszelf telkens opnieuw uit te vinden en proactief in te spelen op maatschappelijke tendensen. We willen als bedrijf buiten het bestaande kader denken, zodat we vandaag oplossingen kunnen voorbereiden voor de problemen van morgen. Onze meer dan 40 000 werknemers wereldwijd spelen een cruciale rol in die vernieuwing. We vragen hun om samen oplossingen te bedenken die van KBC een betere bank-verzekeraar maken en die maatschappelijk relevant zijn. Om in dat opzet te slagen, bieden we hun een ruim gamma interessante en uitdagende functies en geven we volop kansen om intern van job te veranderen of te groeien in hun huidige functie.

In onze uitgebreide interne vacaturebank krijgen medewerkers een overzicht van de vacatures waarvoor ze kunnen solliciteren. Verticaal doorgroeien of horizontaal bewegen, leidinggevende worden of je expertise verder uitbouwen ... KBC biedt tal van kansen om professioneel te groeien en mee te evolueren met KBC als organisatie. Hoewel elke medewerker in de eerste plaats zelf verantwoordelijk is voor de uitbouw van zijn loopbaan, reikt KBC heel wat ondersteuning en begeleiding aan bij de loopbaanontwikkeling van zijn medewerkers.

Voor onze toptalenten hebben we speciale programma’s om hen te ondersteunen in hun ontwikkeling en voor te bereiden op toekomstige nieuwe uitdagingen. Deze programma's zijn exclusief en behandelen voornamelijk strategische en organisatorische thema's.